Pracownicy z Ukrainy, chcąc zamieszkać przez określony czas w naszym kraju i podjąć tutaj pracę, mają możliwość otrzymania jednolitego zezwolenia na pobyt i pracę. Może on zostać udzielony na okres, który cudzoziemiec potrzebuje do realizacji swojego celu, jednak nie dłuższy niż 3 lata. Pracownicy z Ukrainy dla wielu polskich pracodawców są cennymi ludźmi w firmie, dlatego warto wiedzieć, jak zatrzymać pracownika u siebie bez kłopotów i zupełnie legalnie. Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat takiego zezwolenia i procedur, jakie należy przejść, aby je otrzymać!
Zatrudnienie obcokrajowca z Ukrainy – Zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemca
i pracę cudzoziemca
Zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemca i pracę cudzoziemca można otrzymać wyłącznie w sytuacji, kiedy obcokrajowiec pragnie przebywać na terenie Polski przez okres dłuższy niż 3 miesiące i krótszy niż 3 lata. I tylko wyłącznie w przypadku posiadania określonych celów – okoliczności takie muszą uzasadniać pobyt cudzoziemca, by otrzymał on zezwolenie. Możliwe jest oczywiście otrzymanie takiego zezwolenia i przedłużenie go również w sytuacji, gdy cudzoziemiec pełni funkcję np. w zarządzie spółki danego przedsiębiorstwa.
Pracownicy z zachodu – gdzie i kiedy złożyć wniosek na pobyt i pracę cudzoziemca
Aby uzyskać zezwolenie na czasowy pobyt i pracę cudzoziemca, przed ostatnim dniem legalnego pobytu w Polsce, należy złożyć specjalny wniosek – do Urzędu Wojewódzkiego zlokalizowanego w miejscu adekwatnym do miejsca pobytu. Wniosku nie trzeba dostarczyć osobiście – można wysłać go pocztą, jednak mając na uwadze, by dotarł on w odpowiednim terminie. Pracownicy ze wschodu są cenni dla wielu przedsiębiorców. Jeżeli chcesz, aby pracownicy z Ukrainy nadal u Ciebie pracowali, warto zadbać o wniosek na pobyt i pracę cudzoziemca w Polsce!
Opłaty związane z udzieleniem zezwolenia na pobyt i pracę cudzoziemca
Aby otrzymać zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca w Polsce, niezbędne jest uiszczenie odpowiednich opłat,
do których należą:
- opłata skarbowa – 440 zł,
- opłata osób, pełniących funkcje w zarządzie spółki – 340 zł,
- opłata za wydanie karty pobytu – 50 zł.
- Niezbędne dokumenty do rozpatrzenia wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę obcokrajowca
Niezbędne dokumenty do rozpatrzenia wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę obcokrajowca
Do wniosku o zezwolenie na pobyt i pracę obcokrajowca, należy dołączyć również specjalny formularz, który wypełnia pracodawca, cztery fotografie cudzoziemca, a także kserokopię ważnego dokumentu podróży. Warto również zatroszczyć się o inne dokumenty, które mogą znacznie skrócić oczekiwanie na wniosek i pozwolą uniknąć dodatkowej korespondencji z urzędem.
Należą do nich:
- informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych,
- dokument potwierdzający spełnienie warunków zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia (np. Karta Polaka),
- dokument potwierdzający zapewnione miejsce zamieszkania,
- świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy,
- dokument, będący potwierdzeniem posiadania stałego źródła dochodu,
- dokument będący potwierdzeniem posiadania ubezpieczenia zdrowotnego.
- Status pobytowy cudzoziemca po złożeniu wniosku
Pracownicy z Ukrainy a czas załatwienia sprawy na pobyt cudzoziemca i pracę cudzoziemca
Chcesz jak najszybciej dowiedzieć się, czy pracownicy z Ukrainy będą mogli u Ciebie pracować? Najczęściej decyzje zapadają dość szybko, dzięki czemu pracownicy ze wschodu, ale też pracodawcy nie muszą zbyt długo czekać. Decyzja dotycząca przyznania zezwolenia na pobyt cudzoziemca i pracę cudzoziemca nie powinna zapaść później niż w ciągu jednego miesiąca.
